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株式会社パソナフォーチュン
株式会社パソナフォーチュン
金子 新 氏
2007年6月に公開したホームページ制作について取材をさせていただきました
ホームページ開設に至るきっかけは何ですか？
もともと開設はしていたんですが、以前のものは一言で言うと中身が充実していなかったんです。弊社が伝えたいことがホームページを見てくださるユーザーに伝わっていないのではないか？ デザインはこれでいいのか？ と疑問や不満を感じる点が多々ありましたので、これを早急に改善するために新しいホームぺージ制作会社を探そうと考えました。
WEBCOLORをお選びいただいた理由は何ですか？
ホームページ制作会社はたくさん知っていましたし、ホームページの改善についても相談したのですが、その中でアベンティさんが弊社のサービス、ホームページに関する理解が一番早かったんです。そして大きなことだけではなく小さなことまで、こちらが持っている問題をうまく引き出してくれて、解決策を提案してくれました。これが決め手でしたね。
もうひとつ理由を挙げると、アベンティさんはホームページ制作だけでなく、ネットで商売もされていますよね。弊社もネットを通じてビジネスをしているので、ホームページはただの会社案内的なものではなく、ユーザーにアクションを起こしてもらえるようなものでなければいけないのだということ、そのアクションを起こさせるにはどうしたらいいのかというフローをよく理解いただけるのではないかというのがありました。
さらに、アベンティさんはプライバシーマークを取得しているという点も、パソナグループとして信頼がおける基準となりました。
WEBCOLORに依頼をして良かった点を教えてください。
一番はデザイン力ですね。見た目という点では、例えば帝国ホテルをイメージさせるような、重厚感のあるものに仕上げたいという希望がありました。その上で、"人材系のパソナ"という点も加味し、柔らかさもプラスして、というリクエストをしました。機能的な部分は、先ほどお話しした"ユーザーにアクションを起こしてもらう"という狙いを意識して作っていただきました。どちらも希望通りに仕上がっていると思います。
WEBCOLORの制作姿勢はいかがでしたでしょうか？
弊社の事情がありまして、最初にアプローチしてから実際に制作していただくまで３、４ヶ月かかったんです。その間、まだ大雑把ではありましたが問題点はどこにあるのか？ という話し合いをしまして、そこで意識の共有が出来ました。制作がスタートしてからは逆に急ぎでやっていただく形になったんですが、おかげでスムーズに進めることができました。おそらくアベンティさんがすぐにでも始められるところまで準備してくれていたんだと思います。
周囲からはどのような反響（成果）がありましたか？
我々にとっても今のホームページは冒険なんです。他のパソナグループのホームページをご覧いただくとお分かりいただけると思うんですが、みんな似たような作りになっていて、それらとは雰囲気がガラリと違うものになっています。
弊社内の反響は上々ですよ。パソナグループ内の他社からも声が届きましたが、反応はよかったです。
今後のWEBCOLORへご要望がありましたらお聞かせください。
デザインは満足していますので、今後はホームページ自体のスケールを大きくしていきたいですね。各項目ごとにもう少し具体的に詳細を掲載して、より分かりやすく、知りたいことが伝わるよう充実をはかりたいと思っています。
今後の目標をお聞かせください。
グレードの高い人材をご紹介する企業として、登録していただく転職希望者ももっと増やしていかなければいけません。そのためにも我々パソナフォーチュンとしてどんな人材を求めているのか、その点を分かりやすく理解いただくためにもホームページは重要なツールとして活用していきたいと思っています。
制作を終えて
制作ディレクションを担当しました田中です。
『エグゼクティブ(and目指す人)』がターゲットということで、高級感、信頼感を意識しながら、コンテンツの見易さ、わかりやすさを重視して制作を行いました。
人生の大きな転機を左右する転職の支援がパソナフォーチュンのサービスですから、サイトを見たユーザーが「ここに相談してみよう」、「ここなら大丈夫」と思ってもらえるかどうかが、サイトの成否を左右すると考え、デザインや写真選びには時間をかけました。
担当の金子さんには人材サービスのプロとして、
的確な指示やご指摘をいただき、それもサイトに多分に影響していると思います。
金子さんありがとうございました！
これからもよろしくお願いします！！
